Online-Test Unternehmensberatung: Tests je Firma in DACH

Online-Test Unternehmensberatung: McKinsey schickt Solve, BCG Deutschland und Österreich einen 30-minütigen Kognitivtest, Bain Sova oder TestGorilla. Roland Berger testet nur den Festeinstieg, Simon-Kucher Studierende mit einem Analysetest, Porsche Consulting Young Professionals rund 45 Minuten lang. Oliver Wyman, Kearney, OC&C und die Big 4 nennen in Deutschland meist keinen festen Test.

Welcher Online-Test kommt bei welcher Unternehmensberatung?

Acht Firmen nennen für DACH einen Online-Test, einige nur für bestimmte Gruppen; fünf nennen auf ihren deutschen Seiten keinen. Die Tabelle zeigt nur, was die Firmen selbst schreiben, mit Link und Lesedatum. Was Bewerber in Foren berichten, steht nicht darin.

Zwei Dinge fallen auf. Erstens beschreibt BCG, die Firma mit der genauesten Format-Angabe, einen klassischen Test mit Zahlen, Texten und Logik; ein Spiel nennt nur McKinsey. Zweitens veröffentlicht fast keine Firma Länge, Fragenzahl oder Bestehensgrenze. Deine Einladungs-E-Mail ist deshalb immer die genaueste Quelle, Bain schreibt das sogar ausdrücklich.

Jeder Test hat seinen Simulator unten im Abschnitt seiner Firma. Die Karten öffnen sie direkt. Das sind originale Übungsaufgaben von Road to Offer, keine Kopien der echten Tests, und die Übung läuft auf Englisch.

Die Online-Tests von McKinsey, BCG und Bain vor dem Case-Interview

AlleMcKinseyBCGBain

Sustainable Futures Lab (Island)Kostenlos startenSustainable Futures Lab (Classic)Kostenlos startenSea WolfKostenlos startenRed RockKostenlos starten

Casey simulatorKostenlos startenCCA numerical prepKostenlos startenSOVAKostenlos startenTestGorilla-style practiceKostenlos starten

Wie läuft ein Online-Test in der Unternehmensberatung ab?

Einladung per E-Mail nach der Sichtung deiner Unterlagen, ein fester Zeitraum für den Test, dann Interviews oder eine Absage. Den Zeitpunkt legt die Firma fest: McKinsey und Simon-Kucher testen nach der ersten Sichtung, BCG macht den Test zum Teil der ersten Interviewrunde, die Schweiz rund einen Monat vor dem ersten Interview.

Wie lange dauert ein Online-Test? Je nach Firma 30 bis 45 Minuten, soweit die Firma eine Zahl nennt: 30 Minuten beim BCG Kognitivtest, etwa 30 bis 40 Minuten bei Bain, in der Regel 45 Minuten bei Porsche Consulting. McKinsey nennt die Dauer von Solve nur in deiner Einladung. Wo der Test im ganzen Verfahren sitzt, von Lebenslauf bis Angebot, zeigt unser Leitfaden zum Bewerbungsprozess in der Unternehmensberatung.

Wie funktioniert McKinsey Solve bei der Bewerbung in Deutschland?

Nach der ersten Sichtung deiner Unterlagen bekommst du den Link zu Solve und hast fünf Tage Zeit; Solve gibt es nicht auf Deutsch. McKinsey Deutschland schreibt in seiner Bewerbungs-FAQ, dass eine gezielte Vorbereitung nicht nötig ist und vor jedem Aufgabenbereich ein Tutorial die Schritte erklärt. Gaming- oder wirtschaftliche Vorkenntnisse brauchst du laut McKinsey nicht.

Die Solve-FAQ ergänzt die Regeln, die für alle Länder gelten:

• Sprachen: Englisch, Spanisch (Iberien oder Lateinamerika), Portugiesisch (Iberien oder Lateinamerika) oder Japanisch. Du wählst die Sprache, in der du dich am wohlsten fühlst.
• Dauer: steht in deiner Einladung. Jede Aufgabe beginnt mit einem Tutorial ohne Zeitlimit.
• Verboten: Apps, Websites, KI-Tools, vorbereitete Notizen, Aufnahmen und Screenshots, außer bei einem schriftlich genehmigten Nachteilsausgleich.
• Gültigkeit: Dein Ergebnis gilt ein Jahr, und du kannst Solve nur einmal in 12 Monaten machen, gerechnet ab dem Tag, an dem du Solve beendet hast.
• Zusatzaufgabe: McKinsey kann dich zufällig bitten, eine weitere Aufgabe vor Ort zu lösen oder deine Logik zu erklären.

Die Spiele selbst, also Redrock Study, Sea Wolf und Sustainable Futures Lab, erklärt unser McKinsey Solve Guide mit dem, was Kandidaten zu Dauer und Aufbau berichten; die Datenaufgabe ist im Redrock Study Guide Schritt für Schritt gelöst. Wähle hier ein Spiel und probiere die Oberfläche aus.

Nach Solve folgen bei McKinsey Deutschland Interviews mit Case und Personal Experience Interview, die Einzelgespräche auf Deutsch. Den ganzen Ablauf mit Bewerbungsdeadline und Auswahltag zeigt der Leitfaden zur McKinsey Bewerbung.

Was prüft der BCG Kognitivtest in Deutschland, Österreich und der Schweiz?

30 Minuten numerische, verbale und logische Fragen im Multiple-Choice-Format, ohne Hilfsmittel. So beschreiben es die Seite von BCG Deutschland und Österreich und die Seite von BCG Schweiz, beide gelesen am 11. November 2026. In Deutschland und Österreich gehört der Test zur ersten, virtuellen Runde, zusammen mit einem Case Interview.

• Deutschland und Österreich: Der Ablauf ist für den Festeinstieg und das Praktikum als Visiting Associate gleich. Runde 1 ist virtuell: Kognitivtest und ein Case Interview. Runde 2 bringt zwei Cases, einen auf Deutsch und einen auf Englisch.
• Schweiz: erst der virtuelle Kognitivtest, dann ein 45-minütiges virtuelles Case Interview und drei Cases vor Ort in Zürich (Festeinstieg). Für Visiting Associates folgen auf den Test direkt drei Cases vor Ort.
• Nicht veröffentlicht: Zahl der Fragen, Punkteabzug für falsche Antworten, Bestehensgrenze.

„Ohne Hilfsmittel“ ist der Satz, der deine Vorbereitung bestimmt: Prozente, Verhältnisse und Wachstumsraten rechnest du im Kopf. Unser Diagnosetest im CCA-Format übt genau diesen Reflex, Zahlenfragen zu Tabellen und Diagrammen auf Zeit. Er ist nicht der BCG-Test, aber derselbe Muskel.

CCA diagnostic

4 numerical and 4 work-style questions on one 12-minute clock. All free.

Start free

Not affiliated with or endorsed by BCG.

Und Casey, CCA oder Pymetrics? Keine der BCG-Seiten für Deutschland, Österreich oder die Schweiz nennt sie, Stand 11. November 2026. Andere Büros setzen teils andere Tests ein; unsere Übersicht der BCG-Tests nach Land (auf Englisch) zeigt, welches Büro welchen Test auf seiner Seite nennt. Steht in deiner Einladung Casey, gilt die Einladung: Dann lies den Guide zum BCG Online Case Casey und probiere den Chat-Case aus. Die ersten zwei Fragen kannst du ohne Konto beantworten.

Den kompletten Weg von den Unterlagen bis zur zweiten Runde beschreibt die BCG Bewerbung.

Bain Online-Test: Sova oder TestGorilla?

Bain schickt Sova oder TestGorilla, und die E-Mail nach deiner Bewerbung sagt, welchen. Die Bain-Seite zum Digital Assessment gilt für Praktikum und Festeinstieg, je nach Rolle und Büro. Die deutsche Interviewseite von Bain sagt nur, dass für manche Positionen vor den Interviews ein Screening-Test nötig ist. Die Praktikumsseite nennt ihn je Büro: für Berlin und München als Pflicht, „required final step in the application process“; für Düsseldorf, Frankfurt, Wien und Zürich schreibt Bain, dass du die Anleitung per E-Mail bekommst, falls der Schritt für dich gilt.

Bain veröffentlicht weder Abschnitte noch Gewichtung noch eine Bestehensgrenze. Was in Sova vorkommt und wie du die Aufgabentypen übst, erklärt der Bain Sova Test Guide; sieben originale Übungsfragen mit Lösungen stehen im Bain Sova Simulator, die ersten drei beantwortest du vor der Anmeldung. Wenn deine Mail Sova nennt, probiere hier eine Aufgabe.

Nennt deine Mail TestGorilla, plane eine ungestörte Sitzung am Stück mit Taschenrechner, Papier und Chrome. Den Aufbau beschreibt unser Guide zu Bain TestGorilla (auf Englisch); die Übung im TestGorilla-Format ist hier.

Den ganzen Ablauf bis zum Angebot beschreibt der Leitfaden zur Bain Bewerbung.

Welche Tests nutzen Roland Berger, Simon-Kucher und Porsche Consulting?

Alle drei testen analytisch, aber nur Porsche Consulting nennt eine Dauer: in der Regel 45 Minuten für Young Professionals. Roland Berger testet nur Bewerber für den Festeinstieg, Simon-Kucher prüft Studierende nach der Sichtung. Format und Fragenzahl veröffentlicht keine der drei Firmen.

• Roland Berger: Passt dein Profil, lädt die Firma Bewerber für den Festeinstieg zu einem Online-Analytiktest ein; wer besteht, kommt zum Recruiting Day. Bewerber für ein Praktikum gehen direkt zum Recruiting Day (Roland Berger, Hints and tips). Fristen, Unterlagen und den Auswahltag erklärt die Roland Berger Bewerbung.
• Simon-Kucher: Drei Schritte laut FAQ für Studierende: Bewerbung über das Portal, ein Online-Test zu deinen analytischen Fähigkeiten, dann Interviewrunden oder Interviewtage mit einer individuell vorbereiteten Case Study. Den offiziellen Beispiel-Case findest du im Simon-Kucher Leitfaden.
• Porsche Consulting: Nach einem Telefoninterview von rund 30 Minuten machen Young Professionals einen Online-Test, der „in der Regel 45 Minuten“ dauert und Struktur und analytisches Denken prüft (Porsche Consulting). Danach folgen Fachinterview mit Case und Abschlussinterview. Mehr im Porsche Consulting Case Interview Guide (auf Englisch).

Weil keine der drei Firmen auf den gelesenen Seiten Beispielaufgaben für den Test nennt, übst du die Aufgabentypen, die ein Analysetest abdeckt: Rechnen mit Prozenten, Tabellen und Diagramme, Logik. Beispiele dazu stehen weiter unten.

Haben Oliver Wyman, Kearney und OC&C einen Online-Test?

In Deutschland nur in Ausnahmen: Oliver Wyman nennt einen Test für STEM Goes Consulting, Kearney und OC&C nennen auf ihren deutschen Seiten keinen.

• Oliver Wyman: Die deutsche Seite zur Interview-Vorbereitung beschreibt Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse inklusive Abitur), Rückmeldung in 1 bis 2 Wochen und Interviewtage, aber keinen Online-Test. Für das Programm STEM Goes Consulting steht ein Online Assessment Test im Ablauf; Bewerbungsschluss ist der 12.02.2027. Länge, Fragenzahl und Punkteabzug veröffentlicht Oliver Wyman nicht. Details im Leitfaden zum Oliver Wyman Online-Test.
• Kearney: Die deutsche Seite für Studierende beschreibt drei einstündige Interviews an einem Freitag, zwei auf Deutsch und eines auf Englisch, jedes mit Behavioral-Teil und Case. Externe Hilfsmittel wie KI-Tools und Taschenrechner sind in den Interviews nicht erlaubt. Einen Online-Test nennt die Seite nicht. Mehr in der Kearney Bewerbung.
• OC&C: Die deutsche Bewerbungsseite beschreibt Praktikum und Associate Consultant mit fortlaufender Besetzung, aber keinen Test. Die britische Bewerbungsseite dagegen schreibt, dass Bewerber einen Link zum Online-Test bekommen können, bevor die Ausschreibung schließt. Für ein Büro in Deutschland entscheidet deine Einladung. Den Ablauf eines OC&C-Cases erklärt unser OC&C Guide (auf Englisch).

Welche Online-Tests nutzen Deloitte, PwC, KPMG und EY in Deutschland?

Nur Deloitte nennt auf seiner deutschen Seite einen Online-Test, und zwar bei ausgewählten Stellen; PwC, KPMG und EY nennen keinen.

• Deloitte: Recruiter sichten die Unterlagen ohne KI-gestützte Vorauswahl; „bei ausgewählten Stellen“ hilft ein Online-Test als zusätzliches Auswahlkriterium, Rückmeldung in 1 bis 2 Wochen (Deloitte Deutschland). Danach kommt ein Interview mit der Fachabteilung oder ein (virtueller) Recruiting-Tag mit Einzelinterviews und Case Studies. International nutzt Deloitte andere Formate; unser Deloitte-Assessment-Guide (auf Englisch) beschreibt sie.
• PwC: Die deutsche Seite zum Vorstellungsgespräch beschreibt ein Gespräch mit 2 bis 3 Personen und „fachliche Fragen und/oder Aufgaben“, keinen Online-Test. Die internationalen Routen stehen im PwC-Assessment-Guide (auf Englisch).
• KPMG: Die deutschen Bewerbungsfragen nennen Online-Bewerbung ohne Pflicht zu Anschreiben und Foto; was im Interview kommt, erfährst du bei der Terminabsprache. Ein Online-Test wird nicht genannt. Siehe auch den KPMG-Assessment-Guide (auf Englisch).
• EY: Die deutsche Bewerbungsseite beschreibt Online-Bewerbung, 1 bis 2 Wochen Prüfung und ein Kennenlernen persönlich, telefonisch oder per Video, ohne Test. Der EY-Assessment-Guide (auf Englisch) deckt andere Länder ab.

Bewirbst du dich bei einer Big-4-Beratung, zeigt die Big 4 Bewerbung Ablauf, Unterlagen und Interviews der vier Firmen in Deutschland.

Welche Aufgaben kommen im Einstellungstest der Beratungen vor?

Vier Aufgabentypen: numerisch, verbal, logisch und Situational Judgment. BCG nennt die ersten drei für seinen Kognitivtest ausdrücklich. Situational Judgment, also Fragen zu deinem Verhalten in Arbeitssituationen, nennt keine DACH-Seite ausdrücklich; es ist aber ein verbreiteter Aufgabentyp in Online-Assessments. Die Beispiele unten sind von uns geschrieben, keine Originalfragen einer Firma.

Numerisch: Rechnen mit Daten

Eine typische Aufgabe zeigt eine Tabelle und fragt nach einer Veränderung.

Frage: Um wie viel Prozent ist der Gesamtumsatz gestiegen? Lösung: von 108 auf 117 Mio. EUR, also 9 / 108 = 8,3 %. Der schnelle Weg ohne Taschenrechner: 10 % von 108 sind 10,8; 9 ist etwas weniger, also knapp über 8 %. Die Falle: die Wachstumsraten der Regionen (12,5 % und 5 %) zu mitteln. Das ergibt 8,75 % und ist falsch, weil Süd mehr Umsatz hat. Mehr Aufgaben dieser Art erklärt unser Guide zu Numerical Reasoning Tests (auf Englisch). Übe Prozente auf Zeit, die Übung läuft auf Englisch:

Verbal: Was steht wirklich im Text?

Text: „2025 stammten 70 % des Umsatzes eines Fahrradherstellers aus E-Bikes. Der E-Bike-Umsatz wuchs gegenüber dem Vorjahr um 12 %.“

• Aussage A: „Mehr als die Hälfte des Umsatzes 2025 kam aus E-Bikes.“ Wahr, 70 % sind mehr als die Hälfte.
• Aussage B: „Der Gesamtumsatz ist 2025 gewachsen.“ Nicht beurteilbar: Die übrigen 30 % können stark gefallen sein.

Die meisten Fehler entstehen bei „nicht beurteilbar“, weil man Allgemeinwissen ergänzt. Bewerte nur, was im Text steht.

Logisch: Regel finden, dann prüfen

Reihe: 3, 5, 9, 17, 33, ? Lösung: 65. Die Abstände verdoppeln sich (2, 4, 8, 16, 32). Prüfe jede Regel an allen Gliedern, bevor du antwortest; eine Regel, die nur für die ersten drei Zahlen passt, ist meist die Falle. Formenfolgen funktionieren genauso: erst Drehung, dann Farbe, dann Anzahl prüfen.

Situational Judgment: Zwei gute Antworten ordnen

Szenario: Dein Manager sitzt im Flugzeug. Der Kunde will bis morgen früh eine Marktzahl, die dein Modell noch nicht sauber belegt. Ordne die Reaktionen.

1. Die Zahl liefern, als Bandbreite mit klar markierten Annahmen, und den Manager schriftlich informieren.
2. Bis zur Landung warten und dann mit dem Manager entscheiden.
3. Den Kunden selbst um einen Tag Aufschub bitten, ohne den Manager.
4. Die Zahl ohne Hinweis auf die Unsicherheit liefern.

Unsere Einschätzung: 1 vor 2 vor 3 vor 4. Option 1 hält die Frist und macht das Risiko sichtbar; Option 2 ist vertretbar, kostet aber Zeit; Option 3 verhandelt ohne Mandat; Option 4 versteckt einen Fehler. Gute Situational-Judgment-Aufgaben haben oft zwei vertretbare Antworten. Die Rangfolge hängt dann davon ab, wer entscheiden darf. Bain und andere Firmen veröffentlichen ihre Bewertung nicht. Wie Situational-Judgment-Aufgaben in Sova aussehen können, erklärt der Bain Sova Test Guide.

Was kommt nach dem Online-Test?

Fast immer ein Case Interview, in DACH oft auf Deutsch und Englisch. BCG Deutschland und Österreich kombiniert schon in der ersten Runde den Test mit einem Case; in Runde 2 läuft ein Case auf Deutsch und einer auf Englisch. McKinsey führt die Einzelgespräche auf Deutsch, Kearney zwei Interviews auf Deutsch und eines auf Englisch. Wann welche Sprache gilt, zeigt unser Artikel zur Sprache im Case Interview in Europa. Ein Case aus unserer Bibliothek ist eine gute Übung zwischen zwei Tests; er läuft auf Englisch, mit unserem KI-Interviewer.

Danach übst du die Case-Runde mit einem Case im Stil der Firma, deren Test du gerade machst:

Case (Stil, Branche)	Quant-Schwierigkeit	Qualitative Schwierigkeit	Was du rechnest	Medianzeit
GreenBite Snacks Profitability Reset (McKinsey, Snacks). 6 (2 mit Rechnung), 2 Exhibits.SnacksQuant-Schwierigkeit mittelQualitative Schwierigkeit leicht16 min· 56 Voice-LäufeTry free	mittel	leicht	Anteil des Kanalrückgangs, teilweise EBITDA-Erholung	16 min56 Voice-Läufe16 Min., 56 Voice-Läufe	Try free
UrbanBrew Coffee Margin Case (BCG, Kaffeekette). 6 (2 mit Rechnung), 2 Exhibits.KaffeeketteQuant-Schwierigkeit mittelQualitative Schwierigkeit leicht16 min· 117 Voice-LäufeTry free	mittel	leicht	Bruttomarge je Kategorie, EBITDA-Erholung	16 min117 Voice-Läufe16 Min., 117 Voice-Läufe	Try free
Craft Beverage Acquisition (Bain, Getränke). 8 (4 mit Rechnung), 3 Exhibits.GetränkeBainQuant-Schwierigkeit mittelQualitative Schwierigkeit mittel24 min· 14 Voice-LäufeTry free	mittel	mittel	Gewinn des Ziels, Amortisation, Amortisation mit Synergien	24 min14 Voice-Läufe24 Min., 14 Voice-Läufe	Try free
Atlas Automotive Brand Portfolio (McKinsey, Automobil). 8 (4 mit Rechnung), 4 Exhibits.AutomobilQuant-Schwierigkeit mittelQualitative Schwierigkeit schwerWeniger als 10 LäufeTry free	mittel	schwer	Betriebsgewinn je Marke, Portfolio-Exit-Effekt	Weniger als 10 LäufeWeniger als 10 Läufe	Try free

Alle vier sind originale Übungscases von Road to Offer im Stil der jeweiligen Firma, keine Originalcases der Firmen, und laufen auf Englisch. Die Medianzeiten zählen abgeschlossene Läufe, nicht Personen.

Wie bereitest du dich auf mehrere Online-Tests gleichzeitig vor?

Übe drei Fähigkeiten statt zehn Tests: Kopfrechnen mit Prozenten, Tabellen und Diagramme lesen, Logik unter Zeitdruck. Das ist unser Rat, keine Vorgabe der Firmen. Er deckt die numerischen, verbalen und logischen Teile ab, die BCG ausdrücklich nennt, und die Analysetests von Roland Berger, Simon-Kucher und Porsche Consulting.

Mach aus diesen Zeilen einen Wochenplan: Wähle Firma und Interviewtermin, der Plan unten verteilt die Übungen auf deine Wochen.

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Das Format verstehen

17 Schritte

• Lerne, Cases zu lösenGeführtes Lernen · 35 min
• Die Methode fürs Case-InterviewLektion · 8 min
• Profitabilität und Turnaround: AfrihealÜbung · 5 min
• Profitabilität und Turnaround: Berty BankÜbung · 5 min

Wie viel Prozent brauchst du, und darfst du einen Taschenrechner nutzen?

Keine Firma auf dieser Seite veröffentlicht eine Bestehensgrenze; die Regeln zu Taschenrechner und Wiederholung unterscheiden sich stark. McKinsey schreibt, dass Solve nie allein entscheidet, sondern mit dem Rest deiner Bewerbung zählt. Ein Prozentwert, den du in Foren liest, ist nicht von der Firma bestätigt.

Solltest du raten? Für keinen Test auf dieser Seite veröffentlicht eine Firma, ob falsche Antworten Punkte kosten. Unser Rat: Steht in deiner Einladung nichts dazu, frag beim Recruiting nach, bevor du startest. Ohne Punkteabzug kostet eine geratene Antwort nichts, mit Abzug kann sie dich Punkte kosten.

Quellen

Seiten gelesen am 11. November 2026, außer wo anders angegeben.

• McKinsey Deutschland, Bewerbungsdeadline und FAQ: Solve-Link nach der ersten Sichtung, fünf Tage Zeit, keine gezielte Vorbereitung nötig, Tutorials
• McKinsey Deutschland, Interview und Auswahlprozess: Solve im Auswahlprozess, Einzelgespräche auf Deutsch, Case und PEI
• McKinsey, Solve-FAQ, Fassung September 2026 (gelesen am 7. November 2026; am 11. November nicht erreichbar): Sprachen, Dauer in der Einladung, PC oder Mac, Verbote, 12-Monats-Regel, Zusatzaufgabe
• BCG Deutschland und Österreich, Bewerbung und Interviews: 30-minütiger Kognitivtest, numerisch, verbal, logisch, Multiple Choice, ohne Hilfsmittel; zwei Runden, Cases auf Deutsch und Englisch
• BCG Schweiz, Application and interviews: Kognitivtest etwa einen Monat vor dem ersten Interview, 45-minütiger Case, drei Cases in Zürich
• Bain, Digital assessment: Sova oder TestGorilla, 30 bis 40 Minuten, Taschenrechner, Sitzungen, KI-Verbot, 60 Tage
• Bain DACH, Interviewing: Screening-Test für manche Positionen
• Bain DACH, Praktikum als Associate Consultant: Digital Assessment je Büro, Pflicht in Berlin und München
• Roland Berger, Hints and tips: Analytiktest nur für den Festeinstieg, Praktika direkt zum Recruiting Day
• Simon-Kucher, FAQs für Studierende: drei Schritte, Online-Test zu analytischen Fähigkeiten
• Porsche Consulting, Deine Bewerbung: Telefoninterview rund 30 Minuten, Online-Test in der Regel 45 Minuten für Young Professionals
• Oliver Wyman Deutschland, Interview-Vorbereitung und STEM Goes Consulting: kein Test im Standardablauf, Online Assessment Test bei STEM Goes Consulting, Frist 12.02.2027
• Kearney Deutschland, Studierende: drei Interviews freitags, zwei auf Deutsch, eins auf Englisch, keine Hilfsmittel
• OC&C Deutschland, Deine Bewerbung und OC&C UK, Your application: kein Test auf der deutschen Seite, Online-Test auf der britischen
• Deloitte Deutschland, Bewerbungsprozess: Online-Test bei ausgewählten Stellen, Rückmeldung in 1 bis 2 Wochen
• PwC Deutschland, Vorstellungsgespräch, KPMG Deutschland, Bewerbungsfragen, EY Deutschland, So bewirbst du dich: kein Online-Test genannt