Big 4 vs MBB : différences, recrutement et carrière

Big 4 vs MBB : McKinsey, BCG et Bain ne font que du conseil ; dans un Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG), le conseil côtoie l'audit et la fiscalité. Côté salaire, différence MBB Big 4 : à Paris, un junior déclare 56 à 70 k€ brut annuel en MBB, 53 à 64 k€ chez Strategy& ou EY-Parthenon (Glassdoor, 8 novembre 2026).

Big 4 ou MBB : quelle est la vraie différence ?

La différence tient au modèle : un MBB (McKinsey, BCG, Bain) vend du conseil aux directions générales, alors qu'un Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) vend aussi de l'audit, de la fiscalité et de la transaction, et sa branche stratégie n'en est qu'une partie. Le chiffre le plus parlant est celui d'EY : 25 000 consultants en stratégie, transformation et transaction, au sein d'un réseau de 400 000 professionnels dans 150 pays (EY France, 8 novembre 2026). Cette marque couvre plus que la stratégie, ce qui rend la comparaison avec un MBB moins directe qu'elle n'en a l'air.

Ne compare donc pas « Deloitte » à « McKinsey », mais la branche stratégie du Big 4 au MBB. Le tableau résume ce qui est vérifiable sur les sites officiels et, pour les salaires, sur Glassdoor Paris, consultés le 8 novembre 2026.

Le détail des salaires, cabinet par cabinet avec le nombre de déclarations, est plus bas et dans notre guide des salaires en conseil. Pour la même question côté MBB (McKinsey contre BCG contre Bain), lis notre guide des cabinets MBB ; pour situer tous les cabinets présents à Paris, notre classement des cabinets de conseil en stratégie ; pour les catégories de cabinets en général, types de cabinets de conseil.

Qui sont les Big 4 et quelles sont leurs branches stratégie ?

Les Big 4 sont Deloitte, PwC, EY et KPMG, et chacun a une entité de stratégie : Monitor Deloitte, Strategy& chez PwC, EY-Parthenon et, chez KPMG France, le volet conseil en stratégie de Deal Advisory. Voici ce que disent leurs sites, consultés le 8 novembre 2026.

Un seul des quatre publie la taille de son équipe stratégie en France : EY-Parthenon réunit en France plus de 650 consultants répartis en sept équipes (EY-Parthenon recrute). La stratégie n'y est pas l'équipe la plus nombreuse :

Calcul : 260 / 650 = 40 % et 120 / 650 = 18,5 %. Ces parts sont des ordres de grandeur, car EY donne des effectifs approximatifs et un total « plus de 650 ». Trois autres équipes (restructuration financière, M&A, retournement opérationnel) complètent la liste. Autrement dit, un poste chez EY-Parthenon en France peut être du conseil en stratégie, de la due diligence ou de la valorisation, et l'intitulé du cabinet ne te dit pas lequel. Pour approfondir cette branche, lis EY-Parthenon et le guide du cas Monitor Deloitte (en anglais).

Quelle différence dans les missions ?

Les Big 4 présentent leur stratégie comme le premier maillon d'une chaîne qui va jusqu'à l'exécution, alors que les MBB ne sont pas des réseaux d'audit ; mais aucun cabinet ne publie la répartition réelle de ses missions. Les Big 4 l'écrivent eux-mêmes : Deloitte dit aligner la stratégie avec l'exécution (site mondial, 8 novembre 2026, traduit de l'anglais), EY parle de « l'exécution de vos stratégies et de vos transactions », et KPMG Deal Advisory de « réussir après le deal ».

Côté MBB, Bain décrit un travail mené depuis 1973 avec des clients dont des fonds de private equity et leurs participations (Bain, 8 novembre 2026). Ce sont des textes de présentation, pas des mesures : aucun cabinet ne publie la part réelle de ses missions entre stratégie, transformation et transaction.

Ce que cela change pour toi, concrètement :

• Le contenu d'un poste dépend de l'équipe, pas du sigle. L'exemple d'EY-Parthenon ci-dessus le montre : demande à quelle équipe tu postules et quels types de missions elle décrit.
• Un nom de cabinet ne suffit pas à juger une offre. Compare l'intitulé du poste, l'équipe et le déroulé de recrutement publiés.
• Pour une vision de la journée type, notre page conseil en stratégie : c'est quoi décrit le déroulé d'une mission et le quotidien d'un consultant.

Comment recrute-t-on chez les Big 4 et chez les MBB à Paris ?

Les trois MBB et EY-Parthenon recrutent avec un test puis des cas en plusieurs tours ; Deloitte, PwC et KPMG ne publient pas de déroulé tour par tour sur les pages officielles lues le 8 novembre 2026. Voici ce que chaque cabinet écrit lui-même :

Sources, lues le 8 novembre 2026 : BCG, page campus ESSEC, McKinsey, page entretiens, Bain, évaluation en ligne et EY-Parthenon recrute.

Trois détails utiles qui ne figurent pas dans le tableau. D'abord la langue : le BCG France précise que l'étude de cas en ligne et l'étude de cas écrite se font exclusivement en anglais, et que la plupart des entretiens sont en français (portail candidat BCG France) ; EY-Parthenon demande un CV et une lettre de motivation en anglais, ou en français si le français n'est pas ta langue maternelle. Ensuite le délai : le BCG recommande de postuler 4 à 6 mois avant ton arrivée et McKinsey France environ six mois (McKinsey France), alors qu'EY-Parthenon dit recruter toute l'année. Enfin le rythme : le BCG annonce une durée moyenne de 10 semaines hors préparation et un retour sous une semaine environ après un tour d'entretiens.

Les tests en ligne des MBB : à quoi t'attendre ?

Chaque MBB a son test : Solve chez McKinsey, Sova ou TestGorilla chez Bain selon le bureau, test logique et étude de cas en ligne chez BCG France. Le plus simple pour comprendre la différence est d'en faire un. Nos simulateurs sont des outils Road to Offer indépendants, pas les tests officiels, et ils se font en anglais, comme les cas plus bas.

Pour McKinsey, choisis le jeu Solve à essayer (le guide du McKinsey Solve explique chaque jeu) :

Pour Bain, l'évaluation dure 30 à 40 minutes si ton bureau l'exige ; le format est détaillé dans le guide du test Bain SOVA :

Pour BCG, l'étude de cas en ligne se fait en anglais en France ; notre guide du cas Casey de BCG décrit le format, et le simulateur ci-dessous te met dans les conditions :

Le cas, l'épreuve commune aux Big 4 et aux MBB

Le cas est l'épreuve que tous ces processus partagent : entretiens de résolution de problème chez McKinsey, cas écrit et entretiens au BCG, cas basé sur un projet réel chez EY-Parthenon. Tu reçois un problème d'entreprise, tu poses une structure, tu fais les calculs et tu conclus par une recommandation. Essaie un cas complet à l'oral avec un intervieweur IA, en anglais :

Le détail par cabinet est dans notre calendrier de recrutement en conseil en stratégie, la page recrutement BCG Paris, le guide du McKinsey Solve et celui du test Bain SOVA. Pour le CV, les règles par cabinet sont dans le guide du CV conseil en stratégie.

Quel poste d'entrée et quel volume d'embauches ?

À Paris, McKinsey affiche des postes de Business Analyst et le BCG d'Associate, alors que Deloitte annonce plus de 1 000 étudiants et jeunes diplômés recrutés chaque année en France, tous métiers confondus. Le chiffre de Deloitte vient de sa page étudiants et jeunes diplômés (Deloitte France, 8 novembre 2026) et couvre l'audit, le conseil et les autres métiers : ne le lis pas comme un nombre de postes de stratégie. Aucun des trois MBB ne publie de volume d'embauche pour la France.

Côté intitulés, McKinsey France affiche des offres de Business Analyst (McKinsey France), et le BCG recrute en Associate (offre « Associate, France », BCG). Pour la progression au BCG, de l'Associate au Partner, vois les grades du BCG. Je n'ai pas trouvé d'échelle de grades publiée pour les branches stratégie des Big 4 sur les pages lues.

Le stage reste la porte la plus documentée côté MBB : au BCG Paris, les stages durent au moins 5 mois, sont conventionnés, et environ 85 % des stagiaires reçoivent une offre de CDI à l'issue du stage selon le cabinet (BCG, page campus ESSEC). Le BCG accepte aussi l'alternance, au rythme de 6 mois en entreprise et 6 mois à l'école.

Quel salaire chez les Big 4 et chez les MBB à Paris ?

À Paris, le premier grade déclare 56 à 70 k€ brut par an chez McKinsey, BCG et Bain, contre 53 à 64 k€ chez Strategy& (PwC) et EY-Parthenon ; au grade de manager, l'écart passe à 131 à 193 k€ contre 108 à 147 k€. Ce sont des salaires déclarés par les salariés sur Glassdoor, fixe et variable compris, consultés le 8 novembre 2026 : aucun de ces cabinets ne publie sa grille pour la France.

Brut annuel total déclaré, entre parenthèses le nombre de salaires. Sources : Glassdoor McKinsey Paris, BCG Paris, Bain Paris, Strategy& Paris et EY-Parthenon Paris. Le rangement des intitulés en « premier grade » et « grade de manager » est notre lecture, pas une équivalence publiée. Monitor Deloitte n'a pas de page Glassdoor distincte de Deloitte et KPMG n'est pas dans notre grille : pas de chiffre pour eux. Les échantillons Big 4 (23 à 39 salaires) sont plus petits que ceux des MBB (26 à 171).

Pour comparer une offre, fixe les trois paramètres : le même grade, la même ville, et le fixe séparé du variable. Un tableau « MBB contre Big 4 » tiré d'un site américain ne te dit rien sur un poste à Paris. La grille complète, avec les grades intermédiaires et d'autres cabinets, est dans le guide des salaires en conseil ; le détail par grade est sur nos pages salaire BCG et salaire McKinsey.

Et les horaires ? Nous n'avons trouvé d'horaires de travail publiés dans aucune des pages officielles citées ici, ni côté Big 4 ni côté MBB : nous ne donnons donc pas de chiffre. Pose la question du rythme des missions au recruteur de l'équipe visée.

Peut-on passer d'un Big 4 à un MBB, et que deviennent les consultants ?

Oui, c'est possible, mais aucun cabinet ne publie de statistique de passerelle ni de destination de sortie, et toute promesse chiffrée sur ce point est invérifiable. Ce qui est vérifiable : McKinsey indique chercher des profils de disciplines très variées, du droit à l'ingénierie, et faire passer le Solve pour la plupart des postes de conseil (McKinsey).

En pratique, une expérience dans une branche stratégie t'aide à raconter des résultats chiffrés et à tenir un cas, mais elle ne remplace pas la préparation à l'entretien. Si tu comptes viser un MBB depuis un Big 4, prépare le même case interview que si tu postulais en sortie d'école.

Big 4 ou MBB : lequel viser selon ton profil ?

Vise un MBB si ton but est la stratégie de direction générale et que tu acceptes un processus très sélectif ; vise la branche stratégie d'un Big 4 si tu veux un mix stratégie, transaction ou transformation. C'est un conseil de préparation, pas un chiffre : les deux voies se préparent avec les mêmes épreuves, en particulier le cas.

• Tu veux de la stratégie pure : commence par les MBB et lis les différences entre les trois dans notre guide des cabinets MBB.
• Tu veux de la transaction ou de la due diligence : regarde EY-Parthenon, dont le plus gros effectif français est dans cette famille de missions.
• Tu hésites : candidate aux deux. Les épreuves se recoupent (test chiffré, cas, entretien d'expérience), donc une préparation sert les deux.

Quelle que soit la voie, prépare les mêmes épreuves dans le bon ordre : le test du cabinet visé, la structure de cas, le calcul, puis les entretiens d'expérience. Un plan te dit quoi travailler chaque semaine avant ta date :

Prep plans for McKinsey, BCG, Bain, Deloitte, Accenture, EY-Parthenon, Kearney, Oliver Wyman, Roland Berger, L.E.K., OC&C, Strategy&, Simon-Kucher, Arthur D. Little, Capital One and your target firm. Choose your firm in the plan builder.

Ton plan de préparation

Un programme semaine par semaine, construit autour de ton cabinet cible et de ta date d'entretien.

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Comprendre le format

17 étapes

• Apprendre à résoudre un casApprentissage guidé · 35 min
• La méthode de l'entretien de casLeçon · 8 min
• Rentabilité et redressement : AfrihealExercice · 5 min
• Rentabilité et redressement : Berty BankExercice · 5 min

Le premier réflexe noté dans un cas, chez un Big 4 comme chez un MBB, est la structure d'ouverture. Teste la tienne :

L'exercice ci-dessus se fait en anglais, comme les épreuves de cas du BCG en France.

Sur quels cas t'entraîner pour les Big 4 et les MBB ?

Entraîne-toi sur un cas par cabinet visé : voici 5 cas de la bibliothèque Road to Offer, trois au style MBB et deux au style Big 4 (Deloitte, EY). Chacun se joue à voix haute avec un intervieweur IA, en anglais, et se termine par un debrief noté question par question.

Commence ici : EV Charging Hub Profitability, un cas façon McKinsey (énergie et retail) : 8 (3 avec maths), 3 exhibits, médiane de 17 min, 45 parties vocales.

Cas (style, secteur)	Difficulté quanti	Difficulté quali	Les calculs à faire	Durée médiane
EV Charging Hub Profitability (McKinsey, énergie et retail). 8 (3 avec maths), 3 exhibits.énergie et retailDifficulté quanti moyenDifficulté quali moyen17 min· 45 parties vocalesTry free	moyen	moyen	Pont de bénéfice par segment, variation en pourcentage	17 min45 parties vocales17 min, 45 parties vocales	Try free
UrbanBrew Coffee Margin Case (BCG, chaîne de cafés). 6 (2 de calcul), 2 exhibits.chaîne de cafésDifficulté quanti moyenDifficulté quali facile16 min· 117 parties vocalesTry free	moyen	facile	Marge brute par catégorie, redressement de l'EBITDA	16 min117 parties vocales16 min, 117 parties vocales	Try free
Meridian Electronics (Bain, électronique grand public). 9 (5 avec maths), 3 exhibits.électronique grand publicBainDifficulté quanti moyenDifficulté quali moyen21 min· 14 parties vocalesTry free	moyen	moyen	Synergies comme dépense fois taux d'économie	21 min14 parties vocales21 min, 14 parties vocales	Try free
Cake or Break (Deloitte, boulangerie, retail). 8 (1 avec maths), 2 exhibits.boulangerie, retailDifficulté quanti moyenDifficulté quali moyenMoins de 10 exécutionsTry free	moyen	moyen	Marge brute par produit et par taille	Moins de 10 exécutionsMoins de 10 exécutions	Try free
Ice Cream Truck (EY, Big 4, restauration). 6 (2 avec maths), 1 exhibit.Big 4, restaurationEYDifficulté quanti facileDifficulté quali facileMoins de 10 exécutionsTry free	facile	facile	Chiffre d'affaires annuel, contribution, ventes minimales par jour	Moins de 10 exécutionsMoins de 10 exécutions	Try free

Questions, exhibits, durée médiane et nombre de parties : chiffres de la bibliothèque Road to Offer, relevés à l'automne 2026 sur les parties terminées.